Paola SPAGNOLI
Insegnamento di TIROCINIO PRATICO VALUTATIVO A4
Corso di laurea in SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE
SSD: NN
CFU: 2,00
ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 16,00
Periodo di Erogazione: Secondo Semestre
Italiano
Lingua di insegnamento | ITALIANO |
Contenuti | Il tirocinio pratico valutativo intende fornire l'opportunità di conoscere tutte le fasi del processo di selezione del personale nelle organizzazioni. Saranno presentate e sperimentate alcune delle prove dell'assessment center e una simulazione del colloquio di selezione. |
Testi di riferimento | Cortese, G.C., Del Carlo, A. (2017) La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Raffaello Cortina Editore. |
Obiettivi formativi | Il tirocinio pratico valutativo in selezione del personale intende: |
Prerequisiti | nessuno |
Metodologie didattiche | Lezioni teoriche, esercitazioni, role play |
Metodi di valutazione | La prova di verifica è volta alla valutazione delle conoscenze e alla comprensione dei temi trattati durante il tirocinio. Particolare attenzione verrà posta alla capacità dello studente di creare collegamenti tra i vari concetti, mostrando padronanza del linguaggio e pensiero critico. Tale valutazione sarà integrata con le attività di approfondimento svolte in gruppo o individualmente durante il tirocinio. |
Altre informazioni | Le slides utilizzate durante le lezioni verranno messe a disposizione degli studenti e delle studentesse. |
Programma del corso | - Job analysis |
English
Teaching language | Italian |
Contents | The practical evaluation internship intends to provide the opportunity to learn about all the phases of the personnel selection process in organizations. Some of the assessment center tests and a simulation of the selection interview will be presented and tested. |
Textbook and course materials | Cortese, G.C., Del Carlo, A. (2017) La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Raffaello Cortina Editore. |
Course objectives | The practical evaluation internship in personnel selection intends to: |
Prerequisites | nessuno |
Teaching methods | Theoretical lessons, exercises, role play |
Evaluation methods | Assessment of learning outcomes will be done through a written examination. the examination aim to evaluate the students' understanding and knowledge of the topics covered during the internship. Special attention will be given to the student's ability to create connections between various concepts, demonstrating proficiency in language and critical thinking. This evaluation will be complemented by the in-depth activities carried out in groups or individually during the internship. |
Other information | The slides used during the lessons will be made available to students. |
Course Syllabus | - Job analysis |