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Paola SPAGNOLI

Insegnamento di TIROCINIO PRATICO VALUTATIVO A2

Corso di laurea in SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE

SSD: NN

CFU: 2,00

ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 16,00

Periodo di Erogazione: Secondo Semestre

Italiano

Lingua insegnamento

ITALIANO

Contenuti

Il tirocinio pratico valutativo intende fornire l'opportunità di conoscere tutte le fasi del processo di selezione del personale nelle organizzazioni. Saranno presentate e sperimentate alcune delle prove dell'assessment center e una simulazione del colloquio di selezione.

Testi di riferimento

Cortese, G.C., Del Carlo, A. (2017) La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Raffaello Cortina Editore.

Obiettivi formativi

Il tirocinio pratico valutativo in selezione del personale intende:
- fornire una buonaconoscenza riaugardo al processo e agli strumenti della selezione del personale
- far sperimentare alcuni degli strumenti utilizzati

Prerequisiti

nessuno

Metodi didattici

Lezioni teoriche, esercitazioni, role play

Modalità di verifica dell'apprendimento

La prova di verifica è volta alla valutazione delle conoscenze e alla comprensione dei temi trattati durante il tirocinio. Particolare attenzione verrà posta alla capacità dello studente di creare collegamenti tra i vari concetti, mostrando padronanza del linguaggio e pensiero critico. Tale valutazione sarà integrata con le attività di approfondimento svolte in gruppo o individualmente durante il tirocinio.

Altre informazioni

Le slides utilizzate durante le lezioni verranno messe a disposizione degli studenti e delle studentesse.

Programma esteso

- Job analysis
- Reclutamento
- Selezione (assessment center, test, colloquio)
- Accoglienza
- Valutazione del processo di selezione

English

Teaching language

Italian

Contents

The practical evaluation internship intends to provide the opportunity to learn about all the phases of the personnel selection process in organizations. Some of the assessment center tests and a simulation of the selection interview will be presented and tested.

Textbook and course materials

Cortese, G.C., Del Carlo, A. (2017) La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Raffaello Cortina Editore.

Course objectives

The practical evaluation internship in personnel selection intends to:
- provide a good understanding of the personnel selection process and tools
- to experiment with some of the tools used

Prerequisites

nessuno

Teaching methods

Theoretical lessons, exercises, role play

Assessment methods

Assessment of learning outcomes will be done through a written examination. the examination aim to evaluate the students' understanding and knowledge of the topics covered during the internship. Special attention will be given to the student's ability to create connections between various concepts, demonstrating proficiency in language and critical thinking. This evaluation will be complemented by the in-depth activities carried out in groups or individually during the internship.

Other information

The slides used during the lessons will be made available to students.

Detailed syllabus

- Job analysis
- Recruitment
- Selection (assessment center, test, interview)
- Socialization
- Evaluation of the selection process

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